En tant que Responsable des Ressources Humaines directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales, sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs, seront notamment les suivantes : * Gestion des recrutements et de l'onboarding ; * Gestion de l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales, etc. ; * Gestion des dossiers disciplinaires ; * Préparation et participation aux réunions CSE, organisation des élections professionnelles, négociation d'accords ; * Mise en place et amélioration des process RH. Cette liste n'est pas limitative. Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste équivalente, avec la gestion d'une population cadre. Vous maîtrisez un anglais professionnel. Réactif, agile, mature, vous avez l'esprit d'équipe et savez être force de proposition. Vous rejoignez une société à taille humaine.