Descriptif du poste: Apportez votre expertise au pilotage d'un département clé et faites avancer des projets industriels ambitieux au sein de PCM. Descriptif du poste : Finalité de l'emploi : Manager son équipe/département, définir les objectifs et garantir les résultats de ses activités, tout en contribuant à leur développement. Périmètre : Pompes de surface spéciales, conçues sur cahier des charges clients, principalement pour le domaine de l'énergie.   Vos missions : Définition et organisation : * Collecter les objectifs fixés par le management et les décliner sur son périmètre de responsabilités, * Déterminer les moyens nécessaires pour atteindre ces objectifs et arbitrer les priorités, * Définir, proposer et mettre en place une organisation adaptée, * Obtenir un accord sur l'organisation proposée, * Présenter les arbitrages (trade-offs) et négocier avec le GSC sur les projets prioritaires à mettre en œuvre, * Faire valider les ressources et investissements nécessaires.   Management et développement des équipes : * Recruter, accompagner et développer les compétences et savoir-faire des collaborateurs, * Évaluer la performance individuelle et conduire les entretiens annuels, * Piloter les activités et animer l'équipe avec une fréquence adaptée au contexte et aux sujets, * Fixer les indicateurs clés pour le pilotage des activités et la mesure de la performance.   Pilotage et performance opérationnelle : * Être garant des résultats de l'équipe en matière de Sécurité / Qualité / Coûts / Délais, * Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs, * Anticiper les dérives, assurer la visibilité et mettre en place les actions adaptées, * Réaliser (ou déléguer) et communiquer un rapport d'activité régulier, * Expliquer et défendre les résultats et plans d'actions du département.   Collaboration et transversalité : * Garantir une interaction efficace et constructive avec les autres départements, * Coordonner les priorités et les besoins en ressources avec les responsables des autres activités, * Valider et promouvoir les solutions élaborées/proposées au sein de son département.   Gestion des risques et amélioration continue : * Identifier, quantifier et évaluer les risques liés aux activités, * Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et évaluer leur efficacité. Profil recherché:   * 10 ans d'expérience minimum dans le management de projets grands comptes pour des produits spéciaux à haute valeur ajoutée, * Expérience confirmée dans le management d'équipes d'une vingtaine de personnes (tender, chefs de projet, ingénieurs, documentalistes, workshop), * Bonne connaissance des flux industriels, de la supply chain et du fonctionnement d'un atelier de montage, * Forte résilience et tolérance à la pression des clients, * Responsabilité directe des résultats financiers d'un département, * Goût marqué et appétence pour la technique, * Anglais courant indispensable, * Une expérience dans le domaine des pompes serait un atout.   Les avantages à nous rejoindre * Statut Cadre Forfait Jour * RTT : 8 à 9 jours par an * Restauration d'entreprise * Accord d'intéressement et de participation * CSE : 500 €/an/salarié * Prime transport et indemnités de transport * Mutuelle attractive * 13e mois * Prime de rentrée Un parcours d'intégration structurant : Dès la promesse d'embauche, vous recevrez un dossier d'accueil et toutes les informations nécessaires à une arrivée sereine. Un itinéraire d'intégration personnalisé et une période de profilage sont prévus pour faciliter votre prise de poste.