POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client un(e) RRH pour un poste situé majoritairement à Vendin le Vieil. Présence requise une fois par mois sur les autres sites du groupes: à Hazebrouck et Saint-Omer Véhicule de fonction à terme mais pas immédiatement Statut : Agent de maîtrise Rémunération : - 35 000 € bruts annuels sur 13 mois - 5 RTT/an - Base 39 heures avec flexibilité horaire L'entreprise Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner la gestion de trois sites de production : - Site de Vendin : 80 salariés - Saint-Omer : 20 salariés - Hazebrouck : 10 salariés Vous interviendrez sur un périmètre d'environ 110 collaborateurs répartis sur trois conventions collectives, dont notamment le Commerce de Gros et la Charcuterie. Vos missions En véritable partenaire de la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH : Administration du personnel - Gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel - Suivi administratif des salariés - Gestion des absences, des arrêts de travail et des accidents du travail Recrutement et développement RH - Gestion complète des recrutements - Élaboration et suivi de la GPEC - Réalisation des entretiens annuels et professionnels - Mise en place des parcours d'intégration - Accompagnement de l'évolution des collaborateurs - Création et mise à jour des fiches de poste - Élaboration du plan de formation Relations sociales - Gestion des relations avec les représentants du personnel - Organisation et suivi du CSE - Relations avec les organismes sociaux et patronaux - Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives Santé, sécurité et paie - Suivi des sujets liés à la sécurité au travail - Gestion des AT/AM - Connaissances en paie afin d'assurer le lien avec le prestataire ou le service concerné Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines. - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste. - Bonne maîtrise du droit social et des relations sociales. - Expérience de la gestion multi-sites appréciée. - Connaissance de plusieurs conventions collectives. - La maîtrise du logiciel Silae constitue un véritable atout. - Des connaissances sur Sage Comptabilité seraient également appréciées. Qualités attendues - Organisation et rigueur - Autonomie - Excellent relationnel - Sens de la confidentialité - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Force de proposition Conditions - CDI - Statut Agent de maîtrise - 39 h/semaine - 5 RTT/an - Horaires flexibles - Rémunération : 35 000 € brut annuel sur 13 mois - Poste évolutif au sein d'un groupe en développement. Démarrage : Dès que possible PROFIL :