POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vos principales missions : - Établir les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur. - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, congés, etc.). - Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations et documents administratifs. - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales. - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.). - Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel. - Participer aux travaux de clôture mensuelle et aux reportings RH. - Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques. PROFIL : Profil recherché - Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion (Bac +2 à Bac +5). - Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie en vigueur. - Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ou plusieurs logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, ADP, etc.). - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. - Capacité d'analyse, autonomie et réactivité face aux évolutions réglementaires.