POSTE : Chargé de Formation H/F DESCRIPTION : Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77), nous recherchons : Chargé(e) Formation H/F - CDI. Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions de formation du site. Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences tout en garantissant le respect des obligations réglementaires et des orientations stratégiques du Groupe. Veille réglementaire & conseil - Assurer une veille juridique relative à la formation professionnelle. - Conseiller et accompagner les interlocuteurs du site sur les dispositifs de formation et leur réglementation. - Garantir la conformité des pratiques avec les obligations légales et conventionnelles. Gestion administrative & organisation des formations - Organiser la mise en oeuvre des actions de formation et assurer leur suivi dans les outils dédiés. - Gérer les conventions de formation, convocations, réservations de salles et prestations associées. - Informer les managers et les collaborateurs des actions programmées. - Assurer le suivi administratif des dossiers de formation. Suivi budgétaire & reporting - Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures de formation. - Assurer leur circuit de validation et leur transmission aux services financiers. - Suivre le budget formation et contribuer à son optimisation. - Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de suivi. Développement des compétences - Construire et suivre le Plan de Développement des Compétences en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la Direction. - Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les partenaires sociaux. - Assurer le suivi des entretiens professionnels et individuels. - Veiller au suivi des formations réglementaires, certifications et habilitations en lien avec le Service Développement RH. Suivi qualité & évaluation - Recueillir, analyser et enregistrer les évaluations de formation. - Mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre et proposer des axes d'amélioration. - Participer à l'amélioration continue des processus de formation. Ce que nous vous offrons Avantages : 13ème mois, intéressement selon accord en vigueur, prise en charge transport, mutuelle, Plan Épargne Groupe, CSE, RTT, parcours d'intégration et de formation, mobilité interne au sein du Groupe, Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental, le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration, le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, une communication fluide et des objectifs communs, un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, un restaurant d'entreprise. PROFIL : Votre profil - Formation Bac à Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion de la Formation ou domaine équivalent. - Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle et le développement des compétences. - Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la formation. - Aisance rédactionnelle et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers. - Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.