Descriptif du poste: Missions : Vous serez intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine de collaborateurs. Vous serez rattaché-e au Directeur de l'établissement, et vous assurez l'accompagnement psychologique des personnes en situation de handicap ainsi que le soutien technique de l'équipe thérapeutique et socio-éducative.   Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS :   ·        Vous participez au processus d'admission et d'accueil des personnes, d'évaluation et d'orientation ·        Vous participez ou animez les réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) ·        Vous assurez le lien avec les partenaires du secteur soin (CRA, CMP, médecins libéraux, cliniques et hôpitaux spécialisés le cas échéant, ...) ·        Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées ·        Vous proposez des temps de rencontre et d'expression (personnes accompagnées, familles, professionnels et autres intervenants en lien avec les personnes accompagnées,...) ·        Vous rédigez les comptes rendus psychologiques, assurez la tenue et la mise à jour régulière des dossiers ·        Vous travaillez sur la prévention des risques inhérents aux pathologies rencontrées ·        Vous assurez, avec les équipes, la réflexion sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide ·        Vous participez à la formation permanente en proposant et en animant des réunions à thème ·        Vous articulerez vos missions en lien étroit avec la Cheffe de Service Profil recherché: Compétences et aptitudes : ·        Compétences rédactionnelles et de reporting ·        Maîtrise des outils de travail numériques collaboratifs (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) ·        Capacité à travailler en équipe et en mode projet avec le souci d'anticiper les évolutions psychosociales du secteur ·        Capacité à étayer la compréhension des publics accueillis ·        Qualités relationnelles et d'écoute.   Profil : ·        DESS ou Master II en psychologie ·        Expérience auprès des personnes en situation de handicap ·        Connaissance appréciée des spécificités des TSA (formation proposée à la prise de poste) ·        Compétences appréciées en techniques de communication alternative augmentée ·        Compétences techniques : outils d'évaluations psychométriques   Conditions :   Rémunération conformément à la grille CCN du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs. Indemnité métiers socio-éducatifs   Poste à pourvoir dès que possible     Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de : Marie BENOIST, Directrice de la MAS