Descriptif du poste:   Rejoignez-nous en tant que Responsable du recrutement et des emplois temporaires auprès des collectivités territoriales et établissements publics de la Loire-Atlantique et contribuez à l'avenir des métiers territoriaux. Dans le cadre de la politique ressources humaines du Centre de gestion et en lien avec la Direction des Innovations Sociales, vous pilotez l'activité des prestations d'emploi temporaire. Vous accompagnez et optimisez le recrutement et le remplacement des agents territoriaux, en assurant une gestion fluide et réactive des missions pour des collectivités locales. Vous développez une offre de prestations d'accompagnement au recrutement pour les collectivités territoriales (CT) et établissements publics (EP) tout en assurant le suivi de la relation. Vous conduisez des missions de conseil, notamment pour l'embauche des managers stratégiques pour les CT/EP de Loire-Atlantique. Vous êtes chargé de la promotion de notre offre de services en recrutement, en imaginant des supports de communication adaptés en lien étroit avec la Direction du Développement Territorial et des Relations aux publics. Vous prévenez les contentieux liés au recrutement et garantissez la conformité des processus. Vous assurez la veille dans votre domaine dans l'objectif de suivre les tendances en gestion des ressources humaines et plus particulièrement en recrutement. Vous managez une équipe de 3 personnes : conseillers recrutement et assistants emplois temporaires en favorisant la cohésion et l'atteinte des objectifs communs. Dans le cadre de votre mission managériale, vous contribuez à développer les compétences et le potentiel de votre équipe en mettant en place un plan de formation et d'accompagnement adapté. Vous assurez la coordination avec les autres services de la direction déléguée pour offrir aux CT/EP une solution complète, de la qualification du besoin à l'intégration des nouvelles ressources. Vous assurez une veille réglementaire et opérationnelle en matière de recrutement et diffuser l'information auprès des collègues de la direction déléguée. Vous participez à la promotion collective et à l'animation du réseau des partenaires, en lien avec le chargé de mission marketing de l'emploi. Vous contribuez aux actions de communication pour valoriser les métiers territoriaux et faciliter l'intégration de nouveaux agents auprès des employeurs publics locaux. Votre priorité d'action est de dynamiser et faire évoluer l'offre de recrutement sur l'emploi temporaire, en la rendant plus agile et performante. Vous participez activement au développement et à l'enrichissement de notre vivier de candidatures. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Management, vous maîtrisez les processus de recrutement. Vous avez une connaissance approfondie des règles statutaires des métiers publics territoriaux et de l'environnement territorial. Vous connaissez les besoins d'emplois sur le territoire de Loire-Atlantique. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle et faites preuve d'autonomie. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous aimez manager une équipe et votre leitmotiv est de fournir une prestation de qualité sans jamais négliger la proximité avec vos partenaires que sont les Directions générales et les élus. Votre capacité à travailler en équipe n'est plus à démontrer, vous savez être force de proposition. Vous êtes une personne innovante, capable de proposer des solutions et de développer des partenariats pour répondre aux besoins spécifiques de nos collectivités territoriales et établissements publics. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant, avec une forte dimension humaine ? Ce poste est fait pour vous !   MODALITES DE TRAVAIL Temps complet - 39 heures hebdomadaires 25 jours de CA et 22 jours de RTT Il s'agit d'une création de poste, la date d'arrivée est souhaitée au 1er juillet VOTRE REMUNERATION Pour les titulaires de la fonction publique : rémunération statutaire et IFSE Pour les contractuels, rémunération de 40 K€ brut annuel Prévoyance obligatoire - Adhésion aux œuvres sociales (COS44) Chèques déjeuner