Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe, lui-même membre du comité exécutif, vous participez à la construction, au déploiement et à l'animation des projets RH du groupe. Les principales missions s'articulent autour de : La préparation des projets RH : cartographie des pratiques et des accords locaux, recueil des indicateurs, le contexte règlementaire ;La formalisation et l'harmonisation : rédaction de politiques, guidelines, process et procédures communes, note interne, accord d'entreprise...L'animation : déploiement/accompagnement des projets RH dans les filiales, suivi des KPIs, suivi des calendriers de projets ... Le reporting RH interne et externe vis-à-vis des institutions tierces. Ce poste a pour vocation de participer à la structuration, à l'harmonisation et à la cohérence de la politique RH du groupe. Il vise également de venir en support sur toutes les filiales du groupe dans leur projets locaux. Le poste est basé à Orly (25 min de Châtelet par la ligne de métro 14 - 20 min de Denfert-Rochereau par l'Orly Bus).Vos principales missions : Décliner les orientations stratégiques de la politique de ressources humaines en plan d'actions et objectifs opérationnels ; Garantir la cohérence, la lisibilité et l'équité des pratiques RH ;Participer à la définition, au déploiement et à l'animation des projets RH structurant du groupe : people review, Compensation & Benefits, etc. ; Veiller à l'harmonisation et/ou à la cohérence des accords et pratiques des différentes filiales et leur alignement avec la politique RH du group