Descriptif du poste: En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le garant du développement, de la performance économique et du management des équipes au sein de votre agence. Vous avez la responsabilité complète de la gestion de votre centre de profit et travaillez en synergie avec la Direction pour assurer la croissance et la pérennité de l'agence. 1. Gestion budgétaire et financière Élaborer et piloter le budget de l'agence en assurant l'optimisation des ressources. Analyser et suivre les indicateurs de performance pour garantir la rentabilité. Assurer le reporting auprès de la Direction et proposer des axes d'amélioration. 2. Développement commercial et stratégique Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement en accord avec les objectifs du Groupe. Développer le portefeuille clients et fidéliser les partenaires existants. Identifier les opportunités de croissance et assurer la veille concurrentielle. Représenter l'agence auprès des instances locales et des acteurs du marché. 3. Management des équipes Encadrer, animer et faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence. Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes en instaurant une culture du résultat. Mettre en place les outils de suivi de performance et assurer leur application. Veiller au respect des process internes et des exigences réglementaires. 4. Suivi technique et opérationnel Piloter l'exécution des projets en garantissant la qualité, les délais et les coûts. Assurer la bonne gestion des moyens humains, techniques et financiers. Superviser le Service Administratif, Bureau d'Études, le service Géomètre et le Parc Achat pour garantir leur efficacité et leur alignement avec les objectifs de l'agence. Mettre en place des plans d'optimisation et d'amélioration continue. Profil recherché: Diplôme d'Ingénieur (formation technique souhaitée). Expérience significative en gestion d'agence ou de centre de profit dans un environnement technique et industriel.       Compétences clés Excellentes capacités de gestion et de pilotage budgétaire. Forte orientation résultats et culture du développement. Leadership et aptitude à fédérer les équipes. Esprit stratégique et capacité à prendre des décisions impactantes. Bonne maîtrise des enjeux techniques du secteur des Travaux Publics, notamment dans les domaines de l'électricité, du chauffage urbain et des études techniques. Qualités personnelles Loyauté et engagement envers l'entreprise. Sens du résultat et de la performance. Capacité d'adaptation et force de proposition. Avantages Package de rémunération attractif (fixe + variable selon performance). Véhicule de fonction. Opportunités d'évolution au sein du groupe. Postulez dès maintenant et participez activement au développement de notre entreprise !