Descriptif du poste: Vos missions si vous les acceptez : * Co-construire les stratégies digitales avec les directions métiers, en identifiant les leviers de productivité et d'innovation adaptés à leurs besoins * Adopter une posture de conseil : écouter, comprendre et proposer des solutions digitales à forte valeur ajoutée * Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de chefs de projet digitaux : assurer la bonne répartition des sujets, garantir la méthodologie projet et accompagner individuellement les membres de l'équipe * Instaurer une culture projet commune au sein de l'équipe : rigueur, collaboration, orientation résultats et amélioration continue * Piloter les projets digitaux, en appliquant les principes fondamentaux de gestion de projet et de change management (planification, suivi, coordination des parties prenantes, évaluation des résultats) * Mesurer l'impact et le ROI des initiatives digitales via des KPIs clairs, validés avec la direction financière et les équipes métiers Profil recherché: Vous et vos atouts ? * Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec une spécialisation en transformation digitale, management de projet ou innovation * Une expérience de minimum 3 ans dans un rôle de consultant digital, chef de projet ou business partner * Une première expérience réussie en management d'équipe ou coordination de chefs de projet * Vous êtes orienté client, force de proposition, avec une forte capacité d'analyse et de synthèse * Maîtrise des outils de gestion de projet, des outils collaboratifs digitaux, et aisance dans la création de présentations impactantes * Capacité à travailler en transverse, à embarquer différents interlocuteurs et à gérer la complexité avec agilité Vos futurs avantages ? Nous vous proposons de nombreux avantages pour évoluer dans un environnement de travail agréable et fun ! - Package attractif (fixe + variable) - Esprit start-up dans un grand groupe, bureaux situés à proximité du Tramway T2, dans des locaux à consommation positive d'énergie (le progrès durable commence par là !) - Primes / avantages sociaux - Accompagnement tout au long de votre carrière (coaching, parcours d'évolution de carrière) - Un cadre stimulant mêlant autonomie, esprit entrepreneurial et accompagnement - Une montée en compétences continue grâce à un programme de formation personnalisé (Leyton Academy) - Un environnement bienveillant, collaboratif et innovant - De nombreux avantages (RSE, séminaires, participation, télétravail, etc.). Si vous avez envie d'intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d'entreprise ? N'hésitez pas à postuler, on vous attend et pour une durée indéterminée