Descriptif du poste:  Nous recherchons un (e) chef ( fe) de projet pour renforcer l 'équipe projet. Il (elle) sera référent et interlocuteur privilégié du client et des équipes en interne sur les sujets d'intégration et plus largement d'utilisation de nos solutions. Vos missions principales seront de gérer l'intégration de l'ERP chez les clients, de définir les besoins et les spécifications techniques détaillées du projet et de préparer en amont les éléments de chiffrages liés au déploiement de nos solutions.    MISSIONS * Superviser l'intégration de l'ERP NEO-FUGU * Former les clients sur l'ERP NEO-FUGU * Participer aux réunions d'avant-vente, et de lancement * Animer les réunions avec les clients de manière à affiner la demande et les évolutions sur des aspects techniques * Organiser les plannings de déploiement, migration de serveur, recette, etc. * Suivre le déploiement des nouvelles applications auprès des clients. * Participer aux tests et recettes des applications  *  Suivre l'avancement des projets informatiques et les livraisons chez chacun des clients  *  Proposer des solutions innovantes et les faire valider par la direction  * Alerter la direction ou sa hiérarchie en cas de problème impactant en interne ou chez le client L'entreprise étant en forte croissance, vos missions sont susceptibles d'évoluer selon l'activité de l'entreprise. Vous serez accompagné(e) et guidé(e) dans l'ensemble de ces missions par le(la) responsable de projet, l'équipe projet et la direction.   QUALITÉS RECHERCHÉES : *  Excellent sens relationnel et organisationnel *  Autonomie * Dynamisme et réactivité * Force de proposition, innovation * Adaptation rapide à son interlocuteur et pédagogue * Attrait pour le secteur de l 'informatique et du  luxe    Profil recherché: PROFIL, COMPÉTENCES REQUISES Diplôme : Bac + 4/5, profil ingénieur  Expérience d'au moins 2 ans en intégration de logiciel / consultant fonctionnel / intégrateur ERP. *  Expérience en tant qu'administrateur sur un ERP et de gestion de production serait un plus. *  Excellente maîtrise du français avec des capacités rédactionnelles de qualité * Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de gestion de projet (Monday) *  Compréhension de l'environnement et des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs * Méthode agile * Maîtrise de l'anglais : Niveau B2 ou plus * Maîtrise du pack office AVANTAGES NEO-FUGU : Rémunération & avantages financiers *  Rémunération selon expérience et niveau d'étude : entre de 33k€ et 39k€ brut annuel pour 39h HORS AVANTAGE * Mutuelle santé 100% prise en charge y compris pour les enfants *  Tickets restaurants (carte Sodexo) (9€50 pris en charge à 60% employeur) * Prime de vacances *  Véhicule de fonction après validation de la période d'essai *  Intéressement : jusqu'à 10% des bénéfices de l'entreprise sont reversés aux salariés * Chèques cadeau à Noël Souplesse/temps de travail/organisation/congés * Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels de CP * Pas de semaines de vacances imposées par l'entreprise * Jours de congés pour ancienneté (1 jour tous les 2 ans +1j/5ans) * 2 jours rémunérés par an pour enfant malade * Une demi-journée rémunérée par an pour le don du sang *  Une demi-journée rémunérée tous les deux ans pour déménagement * Charte télétravail : 2 journées de présence en entreprise minimum par semaine Environnement & Mobilité durable * Indemnité sur les « frais de mobilité durable » entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des Km à vélo et modes de transports durables) * Prise en charge des abonnements transports en commun à 50% * Organisation collectivité * Cafés, thés et infusions gratuites à volonté. * 2 espaces détentes aménagés. * Rooftop de 150m² exposé au soleil pour les pauses déjeuner et autres. *  Pots d'arrivée, d'anniversaires et petits déjeuners régulièrement organisés. *  Atmosphère détendue et conviviale. ACCUEIL & INTEGRATION Lors de ton arrivée, un livret d'accueil te sera remis et tu bénéficieras d'une semaine d'intégration où tu seras formé(e) à nos outils avec l'accompagnement d'un parrain/une marraine. Pour s'assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d'échange privilégié avec ton manager une fois par semaine jusqu'à la fin de ta période d'essai.