Descriptif du poste: Vos missions principales seront :  Structurer le management et faire grandir les équipes : Vous mettez en place une organisation claire et autonome, développez les compétences des managers intermédiaires et insufflez un esprit collaboratif et transversal. Piloter la performance industrielle : Vous garantissez la continuité des opérations, en particulier lors des pics d'activité, tout en menant des actions d'optimisation (Lean, TPM, SMED) pour améliorer la productivité, les coûts et la qualité. Accompagner la transformation digitale : Vous pilotez le déploiement de l'ERP (Sage X3) et des outils MES, fiabilisez le suivi des KPIs et accompagnez les équipes dans l'adoption de ces nouveaux outils. Soutenir le développement commercial : Vous travaillez en lien étroit avec les équipes ventes pour mieux répondre aux attentes du marché, contribuer à la diversification des canaux de distribution (notamment hors domicile), et aligner stratégie industrielle et ambition commerciale. Maintenir un climat social constructif : Vous encadrez le dialogue social avec transparence, accompagnez la montée en compétences RH, et assurez l'application rigoureuse des règles de l'entreprise. Évoluer dans une organisation matricielle : Vous conjuguez agilité locale et vision groupe, en anticipant les évolutions de l'environnement industriel et des compétences à moyen terme.   Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en management industriel, et vous justifiez de minimum 8 ans d'expérience dans l'industrie agroalimentaire, ou avez évolué dans ce secteur avant de rejoindre un environnement industriel exigeant. Vous avez déjà occupé un poste de Directeur d'Unité de Production ou de Directeur de Site, avec la gestion d'équipes d'au moins 50 personnes, incluant des managers intermédiaires et des intérimaires en période de forte activité. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes, marqués par une forte saisonnalité et des flux tendus. Vous maîtrisez l'optimisation de la performance industrielle et avez une expérience avérée dans le déploiement d'outils de pilotage et d'amélioration continue (type Lean, ERP, MES, KPIs). Leader pragmatique et fédérateur, vous savez structurer, accompagner et faire grandir vos équipes dans un cadre managérial clair, tout en évoluant avec agilité dans une organisation matricielle. Alors si ces enjeux vous intéressent, et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à postuler !