Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement (d'au moins 12 mois), nous recherchons notre :    Responsable des Ressources Humaines F/H   Rattaché(e) au DG, vous assurez le déploiement et l'animation de la politique RH et grâce à votre goût du terrain vous accompagnez efficacement au quotidien les Managers et les collaborateurs sur tous les sujets RH.    Plus précisément, vos missions principales sont de :  * accompagner votre équipe RH (3 collaborateurs)  * participer, en tant que membre du CODIR, aux réflexions sur les évolutions de l'organisation   * garantir le respect des règlementations sociales et légales et assurer une veille juridique  * superviser l'administration de la paie et la gestion des temps   * piloter la politique de recrutement en fonction des besoins et des priorités et en lien avec les partenaires extérieurs (cabinets, agences interim.)  * détecter les besoins en formation, contribuer à la définition des orientations, définir le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation  * déployer les campagnes des entretiens annuels, professionnels et suivre les actions qui en découlent  * animer les relations sociales en contribuant à maintenir un dialogue social serein et constructif, négocier et assurer le suivi des accords  * gérer la BDES et les dossiers de mutuelle et de prévoyance  * mener les procédures disciplinaires et les contentieux  * contribuer aux démarches de santé et sécurité au travail en assurant la relation avec la médecine du travail et le suivi des procédures ou des dossiers spécifiques * initier des projets d'amélioration des processus et outils RH     Profil recherché: Pour vous épanouir et réussir dans cette mission, vous :  * présentez un BAC+5 spécialisé RH et une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire et généraliste * faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'écoute, de qualités relationnelles  * appréciez d'évoluer dans des environnements à taille humaine, qui privilégient les relations de proximité et la prise d'initiative  La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.