Descriptif du poste: Et si vous mettiez vos talents RH au service de la mobilité durable de demain ?Chez Volvo Financial Services (VFS), entité du Groupe Volvo, nous soutenons les solutions de transport les plus innovantes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, engagé, où l'humain et la technologie vont de pair ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Votre missionRattaché(e) au Managing Director de VFS France et membre du comité de direction, vous accompagnez les équipes managériales et les salarié(e)s sur l'ensemble des sujets People & Culture, en lien avec les ambitions business de l'entité. Véritable business partner, vous transformez les orientations RH du Groupe Volvo et de VFS en initiatives concrètes pour la France.Vous êtes aussi un acteur/actrice clé de l'évolution de notre culture d'entreprise, que vous contribuez à faire rayonner en interne comme en externe. Vos responsabilitésVous jouez un rôle stratégique et opérationnel à la fois, avec un périmètre riche et complet : * Déployer la roadmap People & Culture de VFS France. * Promouvoir une culture d'entreprise cohérente avec les valeurs du Groupe Volvo. * Accompagner les managers sur tous les cycles RH (revue salariale, revue des talents, plans de succession, performance, enquêtes d'engagement.). * Anticiper les besoins en effectifs, compétences et recrutements, en lien avec la stratégie de l'entreprise. * Conduire et soutenir les projets de transformation et de conduite du changement. * Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Assurer la gestion administrative RH (de l'entrée au départ), en coordination avec le service paie. * Piloter les sujets santé, sécurité et qualité de vie au travail, en lien avec les managers avec l'appui du Centre d'expertise. * Représenter VFS auprès des réseaux RH du Groupe et de partenaires externes (écoles, organismes de formation, cabinets...).  Vous assurez également la gestion des relations sociales pour VFS France : * Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE). * Appliquer la politique de rémunération et d'avantages sociaux, en cohérence avec les directives locales et Groupe. * Produire les reportings RH et analyses sociales nécessaires au pilotage de l'activité. Profil recherché: Profil recherché * Formation Bac+5 (RH, droit social, psychologie du travail ou équivalent). * Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HRBP ou équivalent, idéalement dans un contexte international. * Excellentes capacités d'analyse, d'écoute et de communication. * Forte capacité à créer du lien, fédérer et faire avancer les projets. * Maîtrise du droit social français et expérience en relations sociales. * Esprit d'initiative, sens de l'organisation et autonomie. * Maîtrise professionnelle de l'anglais (niveau C1 ou TOEIC > 850) et du français indispensable.  Pourquoi nous rejoindre ?Chez VFS France, vous évoluez dans une structure à taille humaine, au sein d'un grand groupe international.Vous avez l'opportunité d'impacter directement les projets RH, d'être au plus proche du terrain, tout en bénéficiant de l'appui de solides expertises Groupe. Prêt(e) à relever le défi ?Vous êtes enthousiaste, agile, tourné(e) vers l'action et vous aimez transformer les défis en opportunités ? Alors n'attendez plus, postulez avant le 16/05/2025 !Pour des raisons de confidentialité, nous n'acceptons pas les candidatures par e-mail.