Descriptif du poste: Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un Responsable Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Intégrez une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe solide en pleine transformation. Dans un environnement dynamique et multisites, vous prendrez en main la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, tout en animant une équipe engagée. Vos missions principales : ✅ Administration du personnel Garantir la fiabilité de l'ensemble des processus liés à la vie du salarié : contrats, avenants, départs, retraites, dossiers administratifs... Assurer la relation avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, plans d'épargne entreprise. Superviser la planification des visites médicales et veiller au respect des obligations légales. Gérer les dossiers de fin de contrat et documents associés (STC, attestations Pôle Emploi, certificats.). Suivre les dossiers de prévoyance en lien avec les partenaires externes. Gestion de la paie Superviser les cycles de paie en lien avec les cabinets comptables et le prestataire paie (ADP). Être le référent paie auprès des interlocuteurs internes et externes. Garantir la production et la transmission des DSN, des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. Réaliser et suivre des traitements de paie ainsi que des requêtes spécifiques via Excel. Reporting & analyse RH Contribuer à l'élaboration du budget de masse salariale en lien avec la finance. Produire des tableaux de bord sociaux, indicateurs RH et répondre aux enquêtes statistiques. Participer aux projets d'optimisation des avantages sociaux et de gestion de la rémunération. Management d'équipe Animer et faire monter en compétences une équipe RH dédiée. Organiser les rituels managériaux et assurer un pilotage efficace de l'activité. Collaborer avec la DRH sur les sujets disciplinaires et accompagner les équipes sur les aspects réglementaires. Identifier les besoins en formation pour renforcer l'expertise de l'équipe. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience solide en administration du personnel et gestion de la paie, avec une première expérience réussie en management. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), force de proposition, et à l'aise avec les outils informatiques (Excel notamment). Une connaissance du logiciel ADP est un réel atout. Vous avez le goût du terrain et appréciez les environnements techniques et opérationnels. Rejoindre ce groupe industriel, c'est intégrer un univers engagé dans la sécurité des personnes et des biens, tout en évoluant sur un poste structurant et transversal.