Description du poste :***Préparer, saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation (environ 200 bulletins par mois)***Administrer l'ensemble du cycle de gestion du personnel : DPAE, contrats, avenants, suivi des absences et arrêts, dossiers prévoyance / mutuelle, soldes de tout compte***Garantir la conformité légale, conventionnelle et interne des dossiers***Assurer la réalisation et le suivi des déclarations sociales, notamment DSN***Répondre aux collaborateurs et managers sur les questions RH & paie***Participer à l'amélioration continue des process RH***Participer aux recrutements, à la formation.... liste non exhaustive Description du profil :***3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie et administration du personnel***Maîtrise impérative du logiciel SILAE***Très bonne connaissance du droit social et des obligations réglementaires***Rigueur, confidentialité, sens du service et autonomie***Aisance relationnelle, capacité d'organisation et goût du travail en équipe