Descriptif du poste: Vous êtes un professionnel expérimenté de la paie et vous souhaitez jouer un rôle clé au sein d'une structure de paie EMEA en pleine croissance ? Waters France est à la recherche d'un Responsable Paie et Administration du Personnel pour gérer les opérations de paie pour environ 220 employés, en assurant la conformité, l'efficacité et une expérience exceptionnelle pour les employés. Vous serez un professionnel expérimenté en paie, idéalement une connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie et une attirance pour la gestion de projet, jouant un rôle essentiel dans l'optimisation des processus de paie et des avantages sociaux. Dans le cadre de ce poste hybride (télétravail possible le lundi et vendredi), situé au bureau de Waters France à Guyancourt (Yvelines, France), vous aurez l'entière responsabilité de la paie de l'entité légale française tout en contribuant à l'amélioration des processus et en soutenant des initiatives plus larges en matière de paie et d'avantages sociaux à travers l'Europe. Voici les principales tâches dont la liste n'est pas exhaustive: 1. - Gestion de la paie : * Calculer et préparer les bulletins de salaire des employés en relation avec notre prestataire ADP. * Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales. * Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.). 2. - Administration du personnel : * Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.). * Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.). * Traiter les informations relatives aux changements de contrat et aux avantages en nature. 3. - Support et communication : * Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et tous autres éléments s'y afférent. * Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données. * Participer à l'optimisation des processus de paie. 4. -  Conformité et audits : * Assurer le respect des normes légales et réglementaires. * Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits. * Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Si vous êtes passionné(e) par cette belle opportunité au sein d'une entreprise innovante, nous serions ravis de vous rencontrer ! Profil recherché: Qualification professionnelle : * Solide expérience dans la gestion de la paye et des avantages sociaux * Expérience professionnelle pertinente prouvée * Bonne compréhension des finances et de la comptabilité * Maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum)  Compétences personnelles : * Excellent sens de l'organisation et souci du détail * Structuré(e), aptitude à travailler en toute autonomie * Communication proactive et ouverte * Apprentissage rapide et engagé * Collaboration et travail d'équipe efficaces En retour, nous offrons d'excellents avantages aux employés, comme vous l'attendez d'une entreprise internationale de premier plan.