Descriptif du poste: En tant que véritable pilote de votre établissement, vous incarnez les valeurs et la vision du Groupe en garantissant un service d'excellence à nos résidents. Vous assurez le bon fonctionnement de la résidence en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des résidents. Vous managez et fédérez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (accueil, restauration, animation, entretien, aide à la personne.) et supervisez la gestion financière et opérationnelle de la résidence, incluant le suivi du budget, la facturation, la négociation des contrats et la gestion administrative. Vous développez également l'activité commerciale, promouvez la résidence et garantissez un taux d'occupation optimal, en mettant en place des actions locales et en entretenant des relations étroites avec les acteurs du territoire. En parallèle, vous créez un environnement convivial et bienveillant, développez des relations de qualité avec les résidents, leurs familles et les prestataires externes, et veillez à la qualité des services tout en garantissant des standards élevés en matière d'éthique et de sécurité. Vous êtes également le représentant du groupe au niveau local, en développant l'image et l'influence de la résidence dans la vie locale et lors des événements du département.   Profil recherché: Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management à la Direction d'une Résidence services pour séniors autonomes, d'un centre de profit ou dans le secteur hôtelier. Vous êtes une véritable force de proposition, constamment à la recherche d'améliorations pour optimiser l'expérience des résidents et garantir un taux d'occupation optimal. Autonome, engagé, et doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre sens de l'écoute et votre capacité à prendre des décisions éclairées. Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes de plus de 10 personnes.   Avantages: 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté, mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, restauration possible sur place.