Descriptif du poste: En qualité de Responsable Informatique / IT et sous la Tutelle directe de la Direction, vous serez en charge de :   - Maintenir en condition opérationnelles le service informatique. - Vérifier l'état des serveurs ( physiques et virtuels) : espaces disques, ressources allouées, etc. - Effectuer , vérifier et valider les sauvegardes - Vérifier l'état des liens opérateurs des équipements étranger (UK & Portugal) - Assurer le suivi technique des divers incidents - Veiller à la sécurisation des infrastructures informatiques et de télécommunications - Vérifier et garantir la fiabilité des systèmes (anti-virus)   - Vérifier et garantir la fiabilité des réseaux (pare-feu) - La gestin des mises à jours des logiciels métiers sur les serveurs de productions ( Cegid, Silae, Conciliator, Transfert bank, Côte TNS..etc) et autres serveurs - Assurer la veille technologique - Gestion du parc informatique et support aux utilisateurs : traitement des demandes utilisateurs pour des besoins de supports de proxi ou de télémaintenance, problème sur les postes informatiques , smartphones, imprimantes, scan etc. - Gestion numériques des arrivées et départs de nouveaux collaborateurs : synchronisation avec les différents services pour organiser leurs arrivées ou départs, préparation des comptes utilisateurs, accès, Mdp, messagerie.etc   Le cabinet est totalement dématérialisé   Connaissances Informatiques : Technologie systèmes (hyperV, AD, Windows Server, Veeam,..) et réseaux ( switchs, HP, vlan, contrôleur wifi, routeur, firewall, .) Connaissance de la téléphonie IP (Mitel Aastra) serait très appréciée.   Salaire : selon profil et expériences +/- 48-55 k€ + TR + Primes + chèques cadeaux + parking..     Profil recherché: H/F, idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +3/+5 école d'informatique et justifiez d'une première expérience significative et réussie sur un poste similaire dans un environnement type PME. Autonome, organisé, force de proposition, rigoureux, polyvalent vous avez un excellent relationnel.