Descriptif du poste: Description du poste   Rejoignez une équipe engagée et accompagnez les TPE/PME dans leurs enjeux RH ! Votre mission Intégré(e) à une équipe de 7 consultants RH et juristes en droit social réparti sur la région Paris Centre, vous jouerez un rôle central dans la valorisation des missions RH auprès des TPE/PME de votre secteur et réaliserez des projets autour des thématiques suivantes : * Stratégie et organisation RH : Élaboration de politiques de rémunération, gestion des emplois et compétences, audits organisationnels & diagnostics RH, mise en place de tableaux de bord sociaux et BDESE. * Développement des compétences & marque employeur : entretiens, gestion de la formation, accompagnement au recrutement et à l'intégration. * Conditions de travail et conformité RH : DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires. Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects : * Développement : vous définissez et mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires à ces missions et les déployez. Pour se faire, vous pouvez, notamment, utiliser des outils du réseau afin de communiquer auprès des équipes internes mais aussi en externe auprès de nos clients, prospects et financeur (OPCO et autres financeurs publics). * Accompagnement et expertise : vous pilotez des missions allant d'un cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. * Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants. Vous serez intégré(e) au pôle Gestion Sociale de Bourges, composé de 26 collaborateurs. Vous travaillez en mode agile. Votre manager vous accompagne par des feedbacks réguliers pour soutenir votre activité dans un esprit de partage et de collaboration avec l'équipe. Profil recherché: Qualifications   Formation : Master RH ou équivalent Expérience :+8 ans en cabinet de conseil ou en entreprise sur des missions RH stratégiques. Une expérience en tant qu'entrepreneur est un plus ! Vous possédez : *  Une expertise approfondie des enjeux RH * Une capacité à diagnostiquer, analyser et rédiger des recommandations RH * Une fibre commerciale pour développer et déployer des offres RH * Un excellent relationnel et le sens du service client * Une autonomie et une organisation rigoureuse dans la gestion de plusieurs projets * Une capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées     Informations complémentaires   * Contrat : CDI, cadre en forfait jours (218 jours par an). * Rémunération attractive  * Prise de poste : Dès que possible * Un cadre flexible : télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine * Des avantages motivants : participation, PEE, PERCO, forfait mobilité durable, chèques vacances, tickets restaurant * Lieu de travail : Bourges L'expérience candidat  * Processus recrutement : Echange téléphonique puis entretien physique avec votre manager et N+2 * Intégration : Vous serez accompagné par votre manager et l'équipe de consultantes RH dans la découverte du réseau interne, des outils et des projets réalisés. Vous vous reconnaissez dans cette description ? . n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous ! Rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap