Descriptif du poste: Définition de la stratégie et développement du pôle * Définit les évolutions stratégiques de l'offre de services de son département selon les besoins du marché, les demandes des clients et la stratégie adoptée par le cabinet ; * Contribue au développement du portefeuille de clients en valorisant l'offre de services juridique du cabinet ; * Participe, en collaboration avec les Experts-comptables dirigeants, à la définition du budget de son département * Établit, conjointement avec la direction, la tarification des services proposés au sein de son pôle * Assure le suivi, l'analyse et le reporting des indicateurs clés d'activité de son pôle : chiffre d'affaires, nombre de nouveaux clients accompagnés dans l'année, etc. * Effectue un travail de veille juridique sur les évolutions règlementaires et législatives en lien avec la numérisation de l'activité. Management des équipes * Encadre et supervise le travail de ses équipes : * Définit les procédures de travail et s'assure de leur application * Met en œuvre les modes de management d'équipe adaptées aux enjeux de développement et à la dynamique collective de son pôle * Établit et évalue les objectifs des équipes sous sa responsabilité * Arbitre les décisions de ressources humaines liées à son pôle d'activité : recrutement, rupture, etc. * Identifie, lors des entretiens annuels, les besoins en formation des collaborateurs et propose des plans de développement individuels Supervision technique et commerciale des activités du pôle * Pilote la réalisation des missions exécutées par les membres de son équipe * Supervise la résolution des dossiers les plus complexes * Conseille les clients dans la résolution de leurs problématiques et les accompagne dans leur stratégie et développement * Assure un rôle de référent technique auprès de l'ensemble de ses équipes et des collaborateurs du cabinet Anime des sessions de formations sur l'actualité technique auprès de ses équipes Profil recherché: Le Directeur(trice) aura la responsabilité du département juridique TALENZ ALTEIS - Affaires, Sociétés, Social et Fiscal - en lien direct avec les pôles de Gestion de Patrimoine et la société d'avocat. Il aura en charge 25 personnes sur deux sites. A cet égard, il encadre et supervise le travail des équipes juridiques et favorise le lien avec les conseillers en gestion de patrimoine et les avocats. Véritable référent technique auprès de ses collaborateurs et clients, il pilote la réalisation des missions et peut prendre en charge le traitement des dossiers les plus complexes. Il participe également au développement commercial en pilotant la croissance de l'activité et en adaptant l'offre de services aux besoins du marché. Prérequis pour l'exercice du métier Formation initiale Bac+5 minimum avec un des trois diplômes suivants : * Master 2 en droit des sociétés, droit des affaires, éventuellement en droit privé général, DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise), etc. à l'université * Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) Diplôme d'expert-comptable et de CGP Expérience requise : * Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise, en cabinet d'avocat en droit des sociétés ou au sein de la direction en droit des affaires d'un groupe. * Une expérience en management est exigée * La maitrise de l'anglais est un plus.