Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le cadre recherché se positionne en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre défini. Il est garant de la qualité des relations sociales, de l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Son expérience des relations sociales lui permet d'entretenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel et l'administration et de conseiller et d'accompagner les opérationnels sur les aspects RH : droit du travail, rémunération, droit social, etc. Il veille à la préparation des réunions avec les IRP auxquelles il participe. Il est un acteur essentiel des négociations collectives et assure la rédaction des accords. Grant du respect de la règlementation, il réalise une veille sociale active et présente une synthèse régulière des évolutions à l'équipe RH. Il est aussi garant du bon déroulement des élections professionnelles et assure le suivi des mandats représentatifs. Partenaire des managers opérationnels, il gère la rédaction et la conformité juridique des procédures disciplinaires et assure le suivi des contentieux individuels et collectifs. Véritable relais du DRH sur son périmètre, il se positionne en Business Partner des opérationnels et dispose d'une vision structurante de l'organisation en favorisant la transversalité pour porter des projets innovants et en assurer un déploiement efficace. Il élabore les reporting sociaux (bilan social, BDES, RSC, KPI, .) et mène des analyses approfondies sur les données RH telles que l'absentéisme, . Il participe à la construction de la politique RH et propose des axes d'amélioration pour optimiser les outils et les processus. Profil recherché: Ce poste intéresse un cadre RH, (h/f) diplômé d'un Bac + 5 RH ou droit social doté d'une expérience généraliste de la fonction d'au minimum 5 ans, sachant se positionner en partenaire efficace des opérationnels. Intelligence relationnelle, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, adaptabilité à des interlocuteurs divers, capacité à conduire des projets sont des atouts pour réussir dans cette fonction.