Qu'est-ce que le jobsharing? Le job sharing, ou partage de poste, est une organisation innovante du travail où deux professionnels se partagent ensemble les responsabilités et les missions d'un même poste, en collaboration étroite. Ce dispositif s'adresse à des profils qui aiment travailler en équipe, qui sont ouverts à l'innovation managériale et qui souhaitent s'investir dans un modèle moderne, basé sur la confiance, la transparence et la complémentarité. Au sein de la Direction de la performance, vous intégrez une équipe de 10 contrôleurs de gestion en tant que Responsable Contrôle de Gestion f/h en Jobsharing. Chez AVEM, nous pensons qu'un binôme complémentaire peut être plus fort qu'un poste unique. Avec Audrey, en poste depuis près de 10 ans, vous formerez une équipe de co-responsables capable d'allier expertise de fond et animation collective. Un duo au service de la performance et de la transformation. Vos missions : Manager une équipe de 10 expert( e )s soudée, moteur et dotée d'une expertise reconnue au sein d'AVEM. Vous supervisez, encadrez et développez votre équipe en étant un Manager coach et visionnaire. Vous recentrez le management sur l'individu, son employabilité, sa formation, son bien-être, la priorisation de ses tâches, les arbitrages. Prendre en charges les travaux de RUN : clôtures mensuelles et trimestrielles, contrôle permanent et animation des processus. Construire les feuilles de route afin de garantir la vision à moyen/long terme et les jalons permettant l'atteinte des objectifs fixés. Définir et impulser la transformation du service CDG. Piloter la trajectoire IT du domaine CO sur SAP : développement du potentiel, automatisation, industrialisation, capitalisation sur les projets en cours ou en adhérence. Communiquer: repenser les canaux de communication en les modernisant. Construire de nouveaux formats des instances de communication. Collaborer avec les différents directions opérationnelles tel un véritable Business Partner Participer activement au pilotage de la performance économique, à l'identification des risques et opportunités, et au suivi des actions d'amélioration. Garantir la bonne application de la méthode et des processus Valoriser la politique RSE Et vous... - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Master 2 contrôle gestion et systèmes d'information, finance - Vous bénéficiez d'une solide expérience en contrôle de gestion ( + de 10 ans). - Avoir travaillé en milieu industriel est un atout. - Vous maîtrisez l'outil SAP Le travail en job sharing requiert une véritable capacité à partager les missions, les décisions et les résultats avec son binôme, dans un esprit de confiance et de transparence.   Nous recherchons avant tout une personnalité !   Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce duo en jobsharing :  - L'esprit d'équipe et la collaboration sont de véritables moteurs pour vous. En effet il s'agit de travailler en synergie, de s'appuyer sur les forces de chacun et de soutenir son binôme au quotidien. - Vous êtes un excellent communicant. Une communication ouverte et régulière est essentielle pour garantir la continuité du service et l'efficacité collective. - La gestion des priorités et l'organisation sont des compétences majeures pour coordonner les actions, planifier et répartir les tâches, et ainsi assurer la performance collective - Vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité, car l'organisation du travail se veut modulable et évolutive, en fonction des besoins du binôme et du service. - Vous êtes aguerri à la culture du feedback et de l'amélioration continue.  - Vous aimez travailler dans en environnement où l'esprit d'équipe, l'humilité, la transparence, le partage et la confiance, ainsi que la 2nd degré sont présents et incarnés.  Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :  Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI   Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/ Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec « Sarah » de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst  - Entretien avec « Audrey », « Responsable Contrôle de Gestion », accompagnée de « Magali ou Léna » RRH.  - 2ème entretien avec « Anne-Laure », Directrice Exécutive. Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.  Le rythme de travail envisagé : temps partiel à 60% avec 3 jours de présence par semaine. 8.5 Jours RTT