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Adjoint Directeur Contrôle de gestion (H/F) 75
Offre n° 5417396
Adjoint Directeur Contrôle de gestion (H/F)
75
Publié le 07 octobre 2024
Assister le Directeur du Contrôle de Gestion dans ses missions quotidiennes : Analyses des résultats groupe, préparation des reportings de direction, suivi des investissements, Recueil, analyse et communication des informations économiques et budgétaires, liées aux différents domaines d'activité, nécessaires au choix et à la mise en œuvre de la politique. Conseiller les responsables opérationnels et la Direction Générale, afin de contribuer à l'utilisation optimale des ressources financières, techniques et humaines au regard du développement des activités en relation avec les services comptable, commercial, marketing, administration des ventes, logistique et production. Missions principales: - Suivre et mesurer des résultats / des indicateurs de gestion dans les différents domaines de l'entreprise (résultats par activité et par site, l'évolution de la marge, les stocks, les coûts de production, les coûts de revient, les ratios clients et fournisseurs, le BFR, le ROI, etc.) et analyser les causes des écarts. - Préparer les reportings des sociétés Corporate France - Définir et mettre en place des procédures de transmission, de recueil des informations, de contrôle. - Participer à l'encadrement de l'équipe CDG - Animer les réunions de gestion - Contrôler l'application des procédures de gestion au sein du groupe. - Informer et former les acteurs internes aux procédures et outils de gestion. - Participer activement à tout projet impliquant le contrôle de gestion et plus largement l'organisation de l'entreprise. Bac + 5 (Master) en contrôle de gestion / gestion d'entreprise et expérience de 2 à 7 ans dans le contrôle de gestion est souhaitée. Maîtrise du pack office (Excel et Access) Connaissance de QlikView et JD Edwards Maitrise anglais Déplacements dans le pays et à l'international Respect des délais. Respect des procédures. Qualité de l'analyse et des propositions. Capacité à animer un projet, faire évoluer les outils
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversi...
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