- Organiser et superviser le travail des compagnons sur les chantiers (planification, répartition des tâches, respect des délais). - Garantir la qualité des travaux de couverture et de zinguerie. - Assurer le respect des règles de sécurité pour vous-même et pour l'équipe. - Transmettre votre expertise et accompagner les compagnons dans leur progression. - Représenter l'entreprise auprès des clients : relationnel, conseil et suivi des chantiers. Votre profil : - Expérience : 5 ans mini en couverture-zinguerie ou 2 ans mini en tant que chef d'équipe. - Compétences techniques : maîtrise des techniques de pose (tuiles, zingueries, bacs acier, zinc à joints debout, petites charpentes, bardages, isolation, ardoises), lecture de plans, gestion des imprévus, gestion d'une équipe - Exigences : Permis B obligatoire. - Votre caractère : vous appréciez le travail bien fait et de qualité, vous aimez construire de vos mains et travailler en extérieur toute l'année, vous aimez prendre de la hauteur, la sécurité est primordiale dans votre organisation Profil recherché: - Expérience : 5 ans mini en couverture-zinguerie ou 2 ans mini en tant que chef d'équipe. - Compétences techniques : maîtrise des techniques de pose (tuiles, zingueries, bacs acier, zinc à joints debout, petites charpentes, bardages, isolation, ardoises), lecture de plans, gestion des imprévus, gestion d'une équipe - Votre caractère : vous appréciez le travail bien fait et de qualité, vous aimez construire de vos mains et travailler en extérieur toute l'année, vous aimez prendre de la hauteur, la sécurité est primordiale dans votre organisation - Contrat : CDI - 40h de travail par semaine, les heures supplémentaires sont payées chaque mois - Taux horaire : de 14.75€ brut / heure à 17.00€ brut / heure, selon expérience - Rémunération : 2800€ à 3500€ brut selon taux horaire et distance des chantiers (environ 2200€ à 2800€ net avant impôt) - Poste à pourvoir dès que possible - Formation et évolution : Entretien annuel avec la direction pour discuter de vos souhaits d'évolution et de formation. - Matériel récent pour limiter la pénibilité. - Ambiance conviviale : événements d'entreprise réguliers (repas, activités). - Entreprise à taille humaine : équipe de direction accessible, projets variés (du petit chantier à la rénovation complexe). Pourquoi nous rejoindre : - Équilibre vie pro/perso : Pas de grands déplacements, retour à la maison chaque soir. - Sécurité au travail : Nous sommes attentifs à ce que nos salariés travaillent en sécurité sur les toitures. Pour cela nous mettons à disposition le matériel nécessaire et nous formons régulièrement les ouvriers - Procédure d'accueil dans l'entreprise : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un accueil sécurité et on vous remettra un livret d'accueil avec toutes les informations utiles à votre intégration. Vous serez affecté une semaine avec chaque équipe pour découvrir notre méthode de travail et rencontrer les autres chefs d'équipes et les ouvriers.