Entreprise :INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Missions :Le conseil auprès des éleveurs :Prévenir les maladies impactant l'élevage et apporter les conseils adaptés ;Mettre en place des protocoles sanitaires protocoles BVD, etc. ;Définir un plan d'actions en phase avec la stratégie de l'éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux sanitaires/santé de son exploitation ;Suivre les protocoles sanitaires correspondants ;Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition ;Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d'actions auprès des éleveurs.Le développement de l'activité en proposant l'ensemble de nos services :Fidéliser et maintenir les adhérents sur le secteur géographique qui vous sera confié ;Assurer la promotion des offres de service santé et de l'ensemble du catalogue Innoval.Rattachement hiérarchique / Organisation :Rattaché à la Direction sanitaire et santé, vous évoluerez au sein d'une équipe de conseillers et de techniciens d'insémination.CDI.Forfait jours + RTT.Rémunération : entre 31 et 35 k€ brut par an (fixe + variable)Véhicule de service.Participation aux repas.Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance.CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.Poste à pourvoir sur le département d'Ille-et-Vilaine ainsi que sur l'est des Côtes-d'Armor.Le processus de recrutement :Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.Étape 2 : Si l'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du Directeur de région.Étape 3 : Un second entretien pourra ensuite être organisé avec un Responsable d'agence et la Directrice opérationnelle sanitaire et santé.Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !