EntrepriseVous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.MissionsLa préparation des commandes de matériels et de consommables à destination des inséminateurs ;La préparation, l'expédition et la réception des commandes à destination des clients internes comme externes, tout en s'assurant de la bonne présence des documents d'expédition ;Le chargement et le déchargement de camions ;La manipulation d'azote liquide dans le cadre de transferts de cuves et du remplissage de camions ;La mise à jour des stocks et l'inventaire du magasin.Rattachement hiérarchique / OrganisationAu sein de notre laboratoire situé à Mayenne,, vous serez sous la direction du Responsable magasin transport.Ce que nous vous offronsCDD de 5 mois, à pourvoir dès à présent, jusqu'au 31 décembre 2026.Poste basé à Mayenne.Rémunération : 27000 € bruts annuelsTemps de travail : 37h.Horaires : démarrage à 7h30 le matin.Participation aux repas.Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance.CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël.Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.Processus de recrutement- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.- Étape 2 : L'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe.- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !