EntrepriseINNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?MissionsLe suivi administratif et technique des dossiers :Saisir, contrôler et vérifier la complétude des dossiers en fonction des protocoles définis (vaccination, certification, statut officiel, etc.) ;Vérifier le respect des exigences sanitaires pour la vente et l'achat de bovins ;Éditer et envoyer des courriers aux éleveurs ;Réaliser et relancer les demandes d'interventions (analyses, remboursements, etc.) ;Enregistrer et valider les données dans les bases informatiques ;Être le point de contact privilégié avec les interlocuteurs du dossier (éleveurs, laboratoires, vétérinaires, conseillers santé, etc.).La participation à l'amélioration continue de votre quotidien et du service :Renseigner les anomalies rencontrées ou remontées dans le suivi des dossiers ;Proposer et mettre en place des actions correctives si besoin.Rattachement hiérarchique / OrganisationRattaché au correspondant d'antenne et au sein de la Direction sanitaire et santé, vous aurez la charge d'assurer le suivi administratif, technique et informatique des dossiers.Ce que nous vous offronsCDIPloufragan (22)37 h avec RTTParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementAdhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisés.Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec la correspondante d'antenne et les équipes.