Notre client est une entreprise située à Paris, spécialisée dans la gestion hôtelière et solutions d'hébergement..Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions : Pilotage RH & Administration du personnel Sécuriser la gestion des contrats, dossiers du personnel, embauches et formalités RH. Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective HCR et des procédures internes. Recrutement & Développement des talents Piloter les recrutements des postes employés et développer les partenariats écoles. Participer à la stratégie d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs. Suivre les parcours d'intégration, le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Formation Recueillir, arbitrer et prioriser les besoins de formation. Suivre le plan de développement des compétences et les dispositifs de financement. Paie & Administration sociale Superviser le processus de paie en lien avec le cabinet comptable. Contrôler les éléments variables de paie et garantir la fiabilité des données sociales. Relations sociales & Reporting Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et aux négociations collectives. Produire les indicateurs RH, contribuer au budget RH et suivre les effectifs et la masse salariale. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Salaire fixe à k Brut annuel ; Contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste basé à Paris offre une opportunité de développer vos compétences au sein du secteur des loisirs, voyages et tourisme. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.