·         Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, ·         Etre un interlocuteur privilégié pour les familles, soutenir la parentalité, ·         Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif auprès des équipes et le faire vivre au quotidien, ·         Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions (administratif, finances, gestion RH.), ·         Encadrer l'équipe, organiser et animer le travail, ·         Superviser l'activité dans le respect des règlements et protocoles, ·         Assurer la continuité de direction en son absence. ·         Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou infirmier puériculteur,  ·         Capacités relationnelles et managériales, ·         Capacité d'observation, d'écoute  et ouverture d'esprit, ·         Aptitudes relationnelles, ·         Discrétion et respect du secret professionnel,  ·         Sens des responsabilités et du travail en équipe,  ·         Connaissance de la réglementation petite enfance et de l'environnement territorial,  ·         Maitrise de l'outil informatique. Ce poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique territoriale