Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie manufacturière reconnue à l'international, un Chef d'Equipe Maintenance Industrielle F/H.En tant que Chef d'Équipe Maintenance, vous êtes bien plus qu'un manager : vous êtes le moteur de la fiabilité des outils de production. Vos missions s'articulent autour de trois axes fondamentaux : 1- Leadership et Encadrement d'Expertise - Animer et faire grandir une équipe de 4 techniciens de maintenance. - Garantir l'actualisation continue des compétences de votre équipe via des formations internes et externes ciblées. - Être le soutien technique de référence sur le terrain. 2- Organisation et Optimisation - Planifier et orchestrer toutes les opérations de maintenance (préventive et corrective) en fonction des priorités stratégiques. - Coordonner efficacement les interventions de maintenance avec les services de production (application du planning). - Gérer le cycle complet de la GMAO (Système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) : suivi et alimentation. 3- Expertise Technique et Excellence - Intervenir personnellement en cas de pannes ou de dysfonctionnements complexes. - Analyser les incidents de manière approfondie et proposer des solutions d'amélioration continue (méthode Kaizen). - Gérer les ressources, les stocks critiques de pièces détachées, et assurer le suivi rigoureux des interventions. - Assurer la coordination technique des fournisseurs et prestataires externes. - Être le garant absolu du respect des normes de sécurité et des procédures internes. Ce poste à pourvoir en CDI est basé à proximité de Blois (41). La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Issu d'une formation technique solide, de niveau Bac +2 minimum en maintenance industrielle, en électrotechnique, ou d'un domaine équivalent, vous êtes un professionnel expérimenté et confirmé dans le secteur de la maintenance industrielle. Que vous ayez déjà une première expérience réussie en gestion d'équipe ou que vous manifestiez une forte volonté d'évoluer vers une fonction d'encadrement, votre profil nous intéresse. Une bonne connaissance des process industriels et des technologies associées est essentielle , tout comme la maîtrise de l'informatique et des outils de reporting. Enfin, votre profil se distingue par des qualités humaines reconnues, notamment votre capacité d'écoute et votre aptitude à communiquer de façon transversale au sein de l'entreprise.