Alternance Gestionnaire clientèle copropriété Junior F/H (H/F) 05 - Risoul
Offre n° 5425141
Alternance Gestionnaire clientèle copropriété Junior F/H (H/F)
05 - Risoul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2025
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Alternant en Gestion de Copropriété sur Risoul ! Avec déjà +600 agences et salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est dêtre lacteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia en alternance, cest : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible dévoluer et de construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Sinscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète dun portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes linterlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusquà son exécution. 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin dapprécier létat du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions dassemblées générales, et détablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux. 2. Gestion technique Sassurer de lexécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses. Assurer le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux. Alimenter loutil de gestion de la relation client de lensemble des démarches entreprises. Conditions de travail Le poste est basstrong>Risoul, station dynamique de montagne.En haute saison dhiver et dété, le samedi est travaillé. Vous bénéficiez alors du dimanche et dun jour de repos en semaine.Hors saison, les week-ends sont libres. Vous demain Technologies : Apple avec suite Office logiciel de gestion : Millenium (déployé en ) Avantages : Intéressement, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13 mois, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans lADN du groupe : vous pourrez évoluer au sein du groupe (Foncia et filiales). Vous aujourd'hui Vous êtes titulaire dune formation supérieure immobilière (BTS Professions immobilières) et envisagez de poursuivre en Bachelor gestionnaire daffaires immobilières)Vous maitrisez le français, aussi bien à lécrit quà loralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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