RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Le Chef de Projet aura pour mission de piloter les projets stratégiques de l'UAP OIS (Optical Interconnexion Solution), en structurant, planifiant, animant et suivant leur exécution. Il assurera la structuration, le suivi et la coordination des actions liées à la performance, à la qualité et à l'amélioration continue sur les ateliers FO et DLS. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes méthodes, production et qualité pour garantir l'avancement des projets dans le respect des objectifs et des délais. Concrètement vous aurez en charge : - Pilotage du programme de robustification : - Piloter le programme de robustification produits & process, priorité stratégique de l'UAP, - Structurer les phases du programme, coordonner les contributeurs (qualité, méthodes, indus, BE...) et garantir la cohérence des actions, - Assurer le reporting régulier au CODIR et l'application des méthodologies reconnues : QRQC, DMAIC, A3, etc. - Suivi des projets stratégiques UAP (Masterplan): - Piloter les autres projets majeurs de l'UAP (CNQ, Lean, monitoring, duplication banc 10G...), - Définir les objectifs, planifier les jalons, mobiliser les ressources et suivre l'avancement. - Animation et coordination : - Travailler en collaboration étroite avec les chefs de projet BE et Industrialisation, - Animer les réunions de coordination et comités de décision, - Mobiliser les fonctions support et accompagner les équipes terrain. - Reporting & communication : - Être le point de contact unique pour le reporting CODIR, - Assurer la transparence, alerter en cas de dérive, et capitaliser les bonnes pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Diplômé d'un Bac +5, vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement bureau d'études, industrialisation ou opérations. Vous avez minimum 3 ans en gestion de projet, idéalement sur des projets industriels ou d'amélioration continue. Vous avez minimum le niveau B2 en anglais et êtes pro actif, autonome et rigoureux. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !