INGÉNIEUR CONCEPTION ET VALIDATION DE BANCS DE TEST (F/H) (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 5425985
INGÉNIEUR CONCEPTION ET VALIDATION DE BANCS DE TEST (F/H) (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'étude, le développement, et la fabrication d'équipements électroniques embarqués pour les secteurs de l'aérospatial et de la Défense, un Ingénieur conception et validation de bancs de test (F/H).Vous serez impliqué(e) dans les phases de rédaction de procédures de test (ATP/ATR) ainsi que de la définition et la validation des moyens de test. Missions principales : - Rédiger/créer les procédures de test (ATP : Acceptance Test Procedure) - Rédiger/créer les procès-verbaux d'essais (ATR : Acceptance Test Report) - Concevoir des bancs de test en collaboration avec le service R&D : Établir le dossier de définition du banc de test (Mécanique : plans de perçage, sérigraphie, etc, Electronique : schéma électrique, nomenclature de composant, etc), validation du banc de test (essais) Mission d'intérim de 3 mois dans un premier temps. Rémunération à définir en fonction du niveau d'expérience De formation Bac+5 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur l'élaboration de bancs de test. Vous savez lire et réaliser des schémas électroniques, notamment avec logiciel Microsoft Visio. Vous êtes familiarisé avec le matériel de laboratoire électronique (oscilloscope, alimentation, wattmètre). Vous êtes capable de faire du "reverse engineering". Vous êtes méticuleux, organisé et vous avez un bon sens du relationnel (échange avec les sous-traitants).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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