AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F) 01 - Péronnas
Offre n° 5426177
AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F)
01 - Péronnas - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2025
Notre client est un établissement situé à PERONNAS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Comment envisagez-vous de contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être des résidents grâce à des soins attentifs. - Assurer l'hygiène et le confort des personnes âgées - Participer à l'accompagnement des résidents dans les activités quotidiennes - Collaborer avec l'équipe soignante pour optimiser le suivi des soins Voici les détails de l'opportunitContrat: Vacation - Durée: 7/jours - Salaire: euros/heure Le candidat idéal est un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, avec une première expérience auprès de personnes âgées - Capacité à fournir des soins attentionnés et adaptés aux besoins des personnes âgées - Aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires - Excellentes compétences en communication et sens de l'écoute - Réactivité et organisation dans la gestion des tâches quotidiennes en établissement Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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