ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H) (H/F) 73 - Motte-Servolex
Offre n° 5426557
ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H) (H/F)
73 - Motte-Servolex - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Notre client, basé à LA MOTTE SERVOLEX, opère dans le domaine de l'électricité, la régulation en génie climatique et CVCComment aimeriez-vous exceller en tant qu'Electricien industriel et CVC (F/H) chez notre client dynamique ? En tant qu'électricien industriel, vous jouerez un rôle crucial en assurant la gestion, l'installation et l'entretien des systèmes électriques essentiels à notre client. Missions: - Installer, optimiser et intervenir sur les réseaux électriques en respectant les consignes de sécurité et en garantissant leur fonctionnement efficace - Poser les armoires électriques, les coffrets et la régulation tout en réalisant le câblage selon les plans établis - Pose de chemins de câbles - Raccorder les capteurs et actionneurs aux systèmes électriques en ayant la responsabilité du matériel confié pour garantir sa pérennité Les conditions de votre mission intérim: - Prime trajet - Indemnité de repas - Prime repas - Heures de trajet ATTENTION: Prévoir Grand Déplacement pour les stations . Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un(e) Electricien(ne) industriel(le) expérimenté(e) pour gérer l'installation et la maintenance des réseaux électriques industriels. - Expérience minimale de 3 ans en électricité industrielle requise - Capacité à installer et optimiser des réseaux électriques complexes - Diplôme d'État en électricité industrielle ou équivalent suggéré - Compétence avérée en respect des normes de sécurité et gestion de matériel électroportatif Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
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Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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