Gestion des approvisionnements - Analyser les besoins en approvisionnement à partir des prévisions de ventes et du planning de production. - Passer les commandes auprès des fournisseurs selon les besoins identifiés. - Assurer le suivi des commandes depuis leur émission jusqu'à leur réception. - Relancer les fournisseurs en cas de retard, de non-conformité ou d'écart constaté. - Contrôler la cohérence des délais, des quantités et des prix appliqués. Gestion des stocks - Piloter les niveaux de stocks afin de garantir la disponibilité des composants. - Identifier et prévenir les risques de rupture ou de surstock. - Proposer et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Coordination et communication - Collaborer étroitement avec les services Planification, Qualité, Projet, Achats et Customer Service afin d'assurer la fluidité des opérations. - S'assurer de la prise de rendez-vous des livraisons auprès du service Réception. - Veiller au respect des créneaux de livraison convenus afin de garantir la disponibilité des composants dans les délais requis. Gestion des données et outils - Mettre à jour et fiabiliser les données dans l'ERP (commandes, fournisseurs, délais, lead times, paramètres d'approvisionnement). - Assurer le suivi et la traçabilité des informations liées aux approvisionnements. Amélioration continue - Participer aux projets d'amélioration continue des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks. - Contribuer à l'optimisation des flux et à la performance de la Supply Chain. Polyvalence - Assurer le back-up des autres approvisionneurs en cas d'absence, de surcharge d'activité ou selon les besoins du service. Savoir : Bac+2 minimum orienté logistique, approvisionnement. Savoir-faire : - Maîtrise des techniques d'approvisionnement et de gestion des stocks. - Bonne connaissance des flux Supply Chain et des processus industriels. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (notamment Excel). - Capacité d'analyse et de gestion des priorités. Savoir-être : - Rigueur et sens de l'organisation. - Réactivité et anticipation. - Esprit d'équipe et sens de la collaboration. - Bon relationnel et capacité de négociation avec les fournisseurs. - Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. CDD de remplacement