Offre n° 5427434
AES - AMP (H/F)
71 - ST REMY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2025
SERVICE CONCERNÉ : Pôle Autisme PEP71 - Dispositif Répit de l'IME Orbize: Dispositif à destination d'enfants-adolescents, présentant un handicap reconnu par une notification CDAPH en établissement ou service médico-social, pour lesquels s'exprime : -soit une prise de distance avec leur environnement habituel et un accompagnement spécifique -soit un besoin de répit sur des temps courts (journée ou demi-journée) ou plus longs pour les familles, proches aidants, assistants familiaux -soit encore des temps d'apaisement ou de ressourcement en dehors des périodes de scolarisation Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org MISSIONS: En application du référentiel national relatif au Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/deaes_referentiel_en_ligne_mss.pdf) : -Accompagner les jeunes d'un groupe de vie dans tous les actes de la vie quotidienne favorisant l'autonomie et l'épanouissement personnel -Offrir un soutien moral et social , favorisant l'inclusion et la participation aux activités sociales et de loisirs -Inscrire son action de façon cohérente dans un travail pluridisciplinaire et pluri partenarial -Participer à la dynamique d'évolution du dispositif Liste non exhaustive -Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (AMP) -Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes autistes -Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager -Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée) CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération : - à partir de 2 039.80 € (selon CCNT66) pour 1 ETP Organisation : - Temps de travail à 17h30 / semaine - Horaires variables (base modulée) Avantages : - Congés Trimestriels (en sus des congés payés) - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance et Mutuelle santé - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime renfort (selon conditions) - Accord télétravail (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) POUR POSTULER : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation - Commission de recrutement : selon candidature
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2039,80 Euros à 2039,80 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations » Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
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