Notre Groupe industriel compte 200 collaborateurs et génère 20 millions d'euros de chiffre d'affaires dans la transformation des métaux. Nous recrutons le prochain directeur d'un de nos sites de 25 personnes, pour un chiffre d'affaires d'environ 3,5 millions d'euros. Qu'est-ce qui fait vraiment un bon directeur de site ? Est-ce celui qui a réponse à tout, ou celui qui donne à ses équipes les moyens de trouver leurs propres solutions ? Est-ce celui qui se contente de suivre les indicateurs, ou celui qui va sur le terrain, cherche à comprendre les écarts et installe une dynamique de progrès ? Ou est-ce celui qui gère ce qui existe déjà, ou celui qui va chercher de nouveaux clients et construit l'avenir du site ? Votre mission commencera par comprendre. Comprendre avant d'agir. Comprendre les attentes réelles de nos clients, ce qui distingue notre savoir-faire, ce qui explique qu'une pièce soit bonne dès le premier essai ou qu'un délai soit respecté. Et quand ce n'est pas le cas, en comprendre les causes pour progresser, plutôt que de chercher un responsable. Puis passer à l'action, avec vos équipes. Développer le portefeuille client existant et en conquérir de nouveaux. Faire le lien entre les impératifs commerciaux et les contraintes techniques. Améliorer la qualité, les délais, la productivité et la rentabilité. Donner à chacun une direction claire et l'espace pour contribuer pleinement à la réussite commune. Être présent sur le terrain, à l'écoute de vos équipes, et veiller à maintenir un climat social sain et durable. Porter une démarche RSE concrète : sécurité et conditions de travail, gestion responsable des ressources et des déchets liés à la transformation des métaux, réduction de l'impact environnemental du site, et développement des compétences de vos collaborateurs. Le profil que nous recherchons Une personne expérimentée dans la métallurgie, doté d'une solide culture technique, commerciale et managériale. Un tempérament pragmatique, engagé, à l'aise aussi bien en clientèle qu'en atelier de production, sensible aux enjeux humains et environnementaux de son site. Quelqu'un pour qui l'effort régulier, l'endurance, l'humilité, la discipline et l'esprit d'équipe des valeurs que le sport développe naturellement comptent aussi dans sa manière de travailler. Vos résultats se mesureront à la montée en compétences de vos équipes, la qualité du climat social, la confiance de vos clients, la qualité des produits, et la capacité du site à gagner en autonomie, en solidité et en performance dans une logique de développement responsable et durable. Ce que nous offrons - Rémunération fixe de 60 000€ brut annuel - Variable : jusqu'à 5 000 € brut annuel selon l'atteinte des objectifs Poste à pourvoir dans le Rhône Avantage : voiture de fonction