Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi. Nous recherchons un Contrôleur Interne pour un CDD 4 à 6 mois afin de rejoindre nos équipes au sein du Centre de Services Partagés. Vous serez rattaché(e) au Chef de Service Performance des Opérations Déléguées. Votre mission principale est de recetter un nouveau portail de suivi d'activités des processus qui couvre l'ensemble des risques en lien avec le contrôle interne ainsi que de construire une communication associée. Et plus précisément : - Vous veillez à ce que l'activité soit fluide et respectueuse de la réglementation ; - Vous êtes garant de la maintenance et du développement du cadre procédural de RRG (procédures du Centre d'Orléans) ; - Vous cartographiez les risques opérationnels de RRG et vous pilotez le dispositif de maitrise associé (suivi d'activités mensuel) ; - Vous vous assurez des fonctions de contrôle et de conformité du Groupe Renault : prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2...) ; - Vous intervenez et coordonnez la mise sous contrôle des dysfonctionnements ou fraudes détectés ou dénoncés ; - Vous apportez des suggestions pour améliorer le fonctionnement des services dans un souci d'amélioration continue des services et des process. Le poste permet aussi : - De découvrir l'ensemble des activités comptables et administratives d'un Centre de Services Partagés à travers la découverte des procédures sur les services comptabilité tiers (fournisseurs, clients), bancaires et comptabilité générale ; - [...] Formations recommandées : Ecole de commerce, spécialisation contrôle de gestion et audit organisationnel ou Management de la Qualité et des projets. Connaissances : Maitrise de la méthodologie de contrôle interne et de management des risques, connaissance en comptabilité, maîtrise des outils bureautique courants. Expérience : Une expérience préalable en audit (interne/externe) ou en contrôle interne dans une entreprise multinationale est un plus. Aptitudes : - Génériques : discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'équipe, capacité d'analyse des risques, confiance en soi. - Métier : Prise de hauteur, autonomie, capacité à hiérarchiser et à simplifier les messages pour obtenir l'adhésion des managers et l'engagement des équipes, opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme dans le recueil et le traitement des données.