Sous la responsabilité du responsable du développement des compétences et du recrutement, vous aurez pour principales missions de prendre en chatrge la gestion admoinistrartive de la formation : - Elaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences dans le respect des règles d'achat public. - Inscrire/convoquer les stagiaires aux formations. - Constituer et suivre les dossiers de formation (factures, convention, feuille d'émargement, attestation de présence...) via le logiciel dédié. - Assurer les premiers contacts avec les interlocuteurs internes/externes (salariés, organismes de formation, OPCO, formateurs...). - Assurer la gestion courante de la logisitique nécessaire au fonctionnement de l'activité (accueil des formateurs et stagiaires, réservation des salles, bilans de formation...) - Mise à jour des tableaux de gestion liés à l'activité et saisie des formation sur le logiciel dédié. - Gestion des statistiques de l'activité. - Gestion du budget de l'activité. Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 en ressources humaines et disposez d'une expérience similaire. Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques. - Réactivité face aux imprévus. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. - Esprit d'initiative. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation. - Disponibilité.