RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant(e) AMOA SIRH/GTA, vous intervenez auprès d'entreprises de 500 à 10 000 collaborateurs, dont certaines issues du CAC 40 et de secteurs variés (mutualité, industrie lourde...). Vous réalisez des missions mêlant audit, conduite du changement, gestion de projets digitaux RH/Paie, et accompagnement opérationnel. Type de missions confiées : Conseil & Audit RH / Paie / SIRH • Analyse des besoins clients et définition des objectifs en lien avec la stratégie d'entreprise • Audits RH/Paie et conformité DSN • Étude et accompagnement à la transformation digitale RH/Paie • Évolution organisationnelle, restructuration, fusion • Mise en œuvre ou optimisation de CSP Paie • Harmonisation sociale, développement RH (GPEC, classification, référentiels, etc.) • Élaboration de schémas directeurs RH/Paie et production de livres blancs Accompagnement opérationnel & AMOA • Aide au choix de solutions SIRH/GTA • Management complet de projets SIRH/GTA • Pilotage des négociations contractuelles avec les intégrateurs • PMO sur projets stratégiques • Gestion des changements • Implémentation de solutions type GTA / SIE Management de transition Selon votre séniorité : • Prise en charge d'une fonction RH/Paie/SIRH en transition • Accompagnement renforcé auprès du client lors de périodes sensibles (plan social, négociations CSE, reclassement...) PROFIL RECHERCHÉ : Des missions seront confiées en fonction de votre séniorité et de vos expériences, c'est pourquoi nous sommes ouverts à la réception de candidatures de niveaux variés. Idéalement pour un profil Expert : • Solide expérience en gestion de projet AMOA SIRH/GTA/Paie • Maîtrise confirmée des audits RH/Paie et de la transformation digitale • Excellente autonomie et capacité à piloter des projets d'envergure Idéalement pour un profil Confirmé / Junior : • Première expérience en gestion de projets AMOA RH/SIRH/GTA • Maitrise ou bonne connaissance des processus RH/Paie • Expérience appréciée dans un changement d'outil SIRH ou projet de digitalisation Compétences attendues • Très bon savoir-être, tenue professionnelle adaptée chez le client • Forte capacité d'adaptation et sens du challenge • Envie d'être moteur dans le développement de l'activité, être à l'écoute des besoins clients • Autonomie, rigueur et professionnalisme • Connaissance de logiciels tels que : ADP, Pléiades, HRA, SAP, Cegid... • Notions d'anglais obligatoire Conditions & Avantages • Salaire : 35 000€ à 55 000€ selon profil • Statut : Cadre au forfait 218 jours + RTT • Avantages : Titre restaurant, Ordinateur, transports, mutuelle, bonus selon résultats, télétravail, journée d'équipe mensuelle, séminaire... • Accès à une base documentaire complète : méthodologies, templates, plans de charge... Et accompagnement et support technique si besoin par un consultant senior du cabinet