RESPONSABILITÉS : Missions principales : • Concevoir et mettre en place un projet pédagogique en lien avec Ie projet éducatif, • Garantir la mise en place de projets d'animation diversifiés en cohérence avec les objectifs du service, • Encadrer une équipe d'animation pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à leur évaluation, • Assurer Ie suivi des inscriptions des enfants en lien avec Ie service administratif, • Assurer la gestion des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualiste, • Elaborer et renseigner les tableaux de bord d‘activités, • Garantir Ie maintien en état de la structure, la qualité d'accueil dans Ie respect des règlementations, • Assurer une communication de qualité envers les familles et faire Ie lien avec sa hiérarchie, • Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, • Participer activement aux projets d'animation/manifestations de la ville en lien avec Ie secteur de l'enfance. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et compétences requises : Diplômes : BEATEP (spécialité Activités sociales et vie locale), BPJEPS ou BAFD Savoir-faire : • Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 3-11 ans, • Aptitude à gérer une équipe, à créer sa cohésion et à gérer les confits, • Aptitude à piloter et communiquer, • Aptitude à gérer un budget, • Maitrise de l'outil informatique, • Veille juridique dans Ie domaine de l'animation et maitrise de la réglementation en vigueur. Savoir-être : • Sens des responsabilités et du service public • Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte, • Qualités relationnelles aiguisées, • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et créativité, • Réactivité en situation d'urgence, • Goût pour Ie travail en équipe et de terrain. Rémunération et avantages : Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) Temps de travail : 36h hebdomadaire Congés : 25 jours de congés annuels + 5 RTT => Poste ouvert aux cadres d'emploi des adjoints d'animation par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir dès que possible.