POSTE : Directeur·trice de Crèche H/F DESCRIPTION : Au sein d'une crèche sur Le Cailar composée de 8 personnes, vous prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure : - Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif, - S'assurer de la mise en oeuvre de ce projet et le coordonne, - Participer aux réunions sur la Petite Enfance, - Organiser et participer aux activités auprès des enfants, - S'assurer de la sécurité des enfants et contrôler l'exécution des protocoles, - S'assurer de l'équilibre alimentaire et de la qualité des repas, - Participer aux soins quotidiens, - Veiller aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles, - Gèrer le matériel et les besoins de commandes dans le respect du suivi budgétaire (produits d'hygiène, matériel, gouters), vérifie et valide les factures des fournisseurs, - Participer aux tâches administratives de la structure et au suivi de l'accueil (inscriptions, plannings, dossiers enfants, saisie des présences et suivi des facturations, etc), - Participer aux commissions d'attribution des places en lien avec les Communautés de Communes et/ou les Mairies, - Encadre les stagiaires ponctuellement, - Préparer et animer les réunions du personnel et les journées pédagogiques, - Élaborer les plannings du personnel et des activités en collaboration avec le Service Ressources Humaines (remplacements, heures), - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et à la réglementation en vigueur (CAF, PMI), et en réfère au Chef de service et aux institutions concernées, - Est autorisé (selon sa formation et suivant les protocoles) à administrer sur prescription médicale des antipyrétiques et/ou traitements aux enfants, - Rendre compte de ses missions, - Participer à la représentation interne ou externe du service, - Assurer la transmission de l'information relative au service. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service Cette liste n'est pas exhaustive car il s'agit des principales missions du poste. Poste à pouvoir dès le 15 mars 2025 **DE d'Educateur de Jeunes Enfants exigé** => Salaire selon la CCN ALISFA - CSE - Mutuelle entreprise - Espace Extranet - CCN ALISFA PROFIL : COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES au minimum - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants CONNAISSANCES - Psychologie du jeune enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Bonne connaissance de la santé et des besoins physiologiques du jeune enfant - Maîtrise du fonctionnement de l'établissement - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de gestion SAVOIR FAIRE - Savoir organiser le travail en équipe - Savoir gérer le matériel - Savoir organiser et planifier les activités en fonction des âges des enfants SAVOIR ETRE - Qualité d'écoute et de psychologie - Fortes qualités relationnelles - Capacités d'adaptation - Autonomie et sens de l'organisation