L'EHPAD accueillent des personnes majoritairement âgées de plus de 60 ans qui présentent des troubles psychiatriques et/ou somatiques avec une perte d'autonomie sociale majeure qui nécessitent une prise en soin et un accompagnement pour tous les actes de la vie quotidienne. Missions générales Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. L'agent de bio nettoyage prend également en charge des activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge...) Contenu du poste Entretien des locaux Gestion de la restauration Gestion des commandes et des stocks Gestion du linge Activités Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité : bureaux et locaux d'hospitalisation (salles communes, cuisine, salle à manger, chambres, sanitaires, locaux techniques Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Évacuation des déchets de diverses natures Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Gestion de la restauration selon méthode HACCP, mise en plats Gestion des commandes et des stocks : repas, produits nettoyage, linge... Gestion du linge : linge propre (réception, rangement y compris tenues professionnelles de tout le personnel) / linge sale (fermeture des sacs et évacuation dans local dédié) Qualifications NIVEAU DE QUALIFICATION Niveau 3 (CAP, BEP, BAC PRO) Les avantages de l'EPSM : ü Un parcours d'intégration organisé et sécurisé ü Un collectif « cadre » ressource et chaleureux ü Un rythme de travail en forfait jour 28 congés annuels et 15 RTT ü Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers ü L'opportunité de suivre des formations ü Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne ü Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) ü Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous ü Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien ü L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an). ü Une crèche hospitalière ü Un self qui prend soin de nos papilles !