Au sein d'un service composé de 21 animateurs et placé sous l'autorité du directeur de l'Animation, vous participez à l'organisation, à la coordination et au suivi des activités périscolaires et extrascolaires de la commune. Vous veillez à la qualité de l'accueil proposé aux enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, tout en assurant l'encadrement opérationnel des équipes d'animation. En lien étroit avec la directrice du service, vous assurez notamment les missions suivantes : - encadrer, accompagner et animer les équipes d'animation ; - participer à l'élaboration des plannings et organiser les remplacements afin d'assurer la continuité du service ; - garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ; - contrôler la bonne mise en œuvre des activités et le respect des consignes par les agents ; - concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et les programmes d'activités ; - participer à la définition et à la déclinaison des orientations municipales en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation ; - assurer le suivi administratif, pédagogique et logistique des différentes structures ; - participer au suivi budgétaire des activités et des temps municipaux ; - développer et entretenir les relations avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires et les prestataires extérieurs ; - participer au recrutement, à l'intégration, à l'accompagnement et à la formation des animateurs permanents et vacataires ; - organiser et animer les réunions d'équipe ; - assurer, selon les besoins, la direction d'un accueil collectif de mineurs pendant les vacances scolaires ; - remplacer ponctuellement un agent ou un animateur afin de répondre aux nécessités de service. Vous pourrez également être amené à participer à l'organisation de séjours, à assurer le suivi sanitaire des enfants et des incidents, à contrôler les équipements de premiers secours et à mettre à jour les informations réglementaires affichées sur les différents sites.Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de l'enfance et de l'adolescence ainsi que du fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires. Vous maîtrisez les règles de sécurité, d'hygiène et la réglementation applicable aux activités d'animation. Vous êtes capable d'encadrer une équipe, de planifier les activités, de fixer des priorités et d'accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions. Autonome et organisé, vous savez prendre des décisions rapidement, anticiper les difficultés et vous adapter aux contraintes du service. Votre sens de l'écoute, votre diplomatie et vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger efficacement avec les enfants, les familles, les équipes pédagogiques, les services municipaux et les partenaires extérieurs. Une expérience dans l'encadrement d'une équipe d'animation et dans la conduite de projets pédagogiques serait particulièrement appréciée. Diplôme ou qualification souhaitée : (BAFD, BPJEPS, diplôme équivalent ou qualification permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs). Compétences attendues - Management et animation d'équipe ; - organisation et planification du travail ; - conduite et évaluation de projets pédagogiques ; - connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ; - capacités rédactionnelles et maîtrise des tâches administratives courantes ; - aptitude à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs ; - sens des responsabilités, rigueur et réactivité ; - maîtrise de soi et capacité à gérer les situations imprévues ou conflictuelles. Conditions d'exercice - Poste à temps complet annualisé ; - horaires variables en fonction des périodes scolaires, des vacances et des nécessités de service ; - déplacements fréquents entre les écoles et les différentes structures municipales ; - présence régulière sur le terrain ; - participation possible aux séjours, réunions et manifestations organisés par la commune. Cadre statutaire - Filière : Animation - Catégorie : C - Cadre d'emplois / grade : Adjoint d'animation territorial ; - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon la situation du candidat et les possibilités réglementaires ; Modalités de candidature Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ) via le formulaire de candidature en ligne (cliquer sur "Je postule").