Au sein de la Direction Technique & Patrimoine d'Halpades, vous êtes rattaché(e) au Directeur Technique et Patrimoine. Vous animez et encadrez le pôle patrimoine, qui comprend les volets énergie, données et sécurité, ainsi que l'élaboration du plan stratégique patrimonial et du budget entretien annuel. Vos principales missions sont les suivantes : - Participer au recrutement des membres de votre équipe et à leur intégration - Accompagner et faire évoluer vos collaborateurs - Préparer et réaliser les entretiens annuels - Piloter l'activité, suivre et analyser les tableaux de bord - Mobiliser votre équipe sur les objectifs fixés - Réaliser les entretiens de recadrage - Préparer et animer les réunions d'équipe - Gérer et valider les plannings d'absences des collaborateurs - Mettre en place et suivre l'outil, en concertation avec la gestion locative - Définir une stratégie technique et budgétaire visant à la mise en cohérence des budgets annuels d'entretien des agences - Prévoir la mise en cohérence des plans d'entretien avec les politiques liées aux logements des collectivités territoriales - Piloter le plan d'action réhabilitation et décarbonation du patrimoine en lien avec le Pôle Travaux - Interagir avec les projets de réhabilitation et de constructions neuves concernant les choix en matière de vecteurs énergétiques - Optimiser les Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) - Piloter les contrats d'énergie et les fonds chaleur - Assurer la mise en œuvre du décret tertiaire - Suivre les DPE du parc et les RCU - Contrôler la mise en place et le suivi du plan d'actions relatif à la maîtrise des charges, en concertation avec le Responsable des contrats et de la maîtrise des charges locatives - Définir, analyser et suivre le projet « Gestion technique du patrimoine » - Assurer une veille technologique ainsi que les adaptations techniques et réglementaires - Participer, à votre niveau, à l'amélioration continue Ce poste est à pourvoir dès que possible. Nous vous proposons une rémunération brute annuelle selon votre profil, comprise entre 40 319€ et 49 000€. Celle-ci se compose d'un salaire fixe, d'un 13e mois et d'une prime de vacances. À cela s'ajoutent un dispositif d'intéressement ainsi qu'une prime sur objectifs annuels. Vous bénéficierez également de titres-restaurant, d'une mutuelle d'entreprise performante et de jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de notre plan de mobilité, nous prenons en charge 70 % de votre abonnement de transport. Enfin, vous pouvez bénéficier d'une journée de télétravail par semaine, pour plus de flexibilité et de confort au quotidien.De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion technique et patrimoniale ainsi que dans le management d'équipe. Vous maîtrisez les réglementations techniques liées au bâtiment, les règles de sécurité et les exigences réglementaires. Vous possédez de solides qualités relationnelles, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que des compétences managériales. Autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.