Service : L'USIC assure la surveillance des patients admis en urgence ou dans les suites d'une intervention cardiaque réalisée en urgence, la prise en charge des infarctus du myocarde, des troubles du rythme cardiaque, des insuffisances cardiaques aiguës, des embolies pulmonaires et autres pathologies cardio-vasculaires. L'Hôpital Albert Schweitzer est reconnu comme l'établissement de référence en cardiologie du Territoire de santé 3. Il assure donc une prise en charge des pathologies cardiovasculaires 24h/24h. Missions :  En tant que cadre, vous assurez la gestion du service USIC et des urgences cardio-vasculaires. En parallèle, vous avez également la gestion du service des Explorations Non Invasives (échographie, épreuve d'effort, consultations externes, contrôle de pacemakers et des défibrillateurs, .) Vos principales missions sont : - Assurer une gestion managériale ; - Veiller aux bonnes relations inter-équipes paramédicale et médicale ; - Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins ; - Travailler en collaboration avec les secrétariats et les cardiologues ; - Participer à la qualité des relations avec les familles. Profil : Un Diplôme de Cadre de Santé ou un Master en management des établissements de santé est souhaité. Vous avez une expérience idéalement en USIC ou en USC.  Vous êtes un(e) leader inspirant(e) capable de fédérer autour d'un projet commun ? La qualité des soins et la sécurité des patients sont au centre de votre préoccupation ? Vous maîtrisez les techniques de soins ? N'attendez plus pour contribuer à un cadre de santé où l'humain et l'excellence se rencontrent ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Travail en petite équipe ; - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ; - Prise en charge de votre cotisation annuelle à l'ordre des infirmiers ; - Accord d'entreprise de l'Hôpital Albert Schweitzer et du Diaconat de Colmar ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage.). Poste basé à Colmar. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI, à 39h. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Isabel Nativo.