MÉCANICIEN VL (F/H) (H/F) 51 - Bétheny
Offre n° 5434796
MÉCANICIEN VL (F/H) (H/F)
51 - Bétheny - Localiser avec Mappy
Publié le 19 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les pièces détachées automobiles, un mécanicien VL confirmé F/H pour renforcer son équipe.Votre Mission Vous travaillerez en toute autonomie au sein de la structure, prenant en charge l'ensemble des opérations de mécanique générale sur véhicules légers (VL). Nous recherchons un profil polyvalent, capable d'intervenir sur tous les aspects de l'entretien et de la réparation automobile : Diagnostic et réparation de pannes. Remplacement de pièces (freinage, filtration, distribution, embrayage, amortisseurs, etc.). Entretien courant (vidange, révisions). Utilisation de pièces multimarques, Origine ou recyclées issues de notre large stock (Plaquettes de frein, filtres, kits de distribution, batteries auto, huile moteur, amortisseurs, pièces techniques...). Votre Profil Expérience : Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant que mécanicien VL. Compétences : Vous êtes un(e) "touche-à-tout" de la mécanique, capable de réaliser toutes les interventions nécessaires avec rigueur et professionnalisme. Autonomie : Vous êtes capable de travailler seul(e) et de prendre des initiatives. Perspectives d'Évolution Ce poste est évolutif. À terme, vos compétences et votre engagement pourront vous ouvrir les portes d'un poste de Chef d'Atelier. Si vous êtes un mécanicien passionné, autonome et prêt à relever de nouveaux défis alors postulez vite.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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