RESPONSABLE MAGASIN RÉCEPTION (F/H) (H/F) 76 - Offranville
Offre n° 5435038
RESPONSABLE MAGASIN RÉCEPTION (F/H) (H/F)
76 - Offranville - Localiser avec Mappy
Publié le 19 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable magasin réception (F/H)Vous travaillerez 35h/semaines sur un horaire de journée. Votre rôle principal sera de superviser et d'optimiser toutes les opérations de réception et de stockage. Pour cela, vous devrez : Gérer les équipes : Encadrer, former et motiver une équipe de magasiniers-caristes. Optimiser les processus : Identifier les points d'amélioration pour rendre la gestion des stocks plus efficace et réduire les coûts de logistique. Suivre les performances : Mettre en place et suivre des indicateurs de productivité et de qualité. Assurer la gestion des stocks : Veiller au bon déroulement des réceptions et du stockage, en respectant les délais et les normes de qualité. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Pour ce poste, l'entreprise recherche une personne passionnée par la logistique, la gestion des stocks et le management d'équipe. Le candidat idéal doit avoir : Entre 5 et 10 ans d'expérience dans la gestion d'un magasin, la logistique ou un poste similaire. Un niveau de formation Bac+2 en logistique, gestion, ou équivalent. La maîtrise des outils informatiques, un excellent sens de l'organisation et un esprit d'équipe. La capacité à résoudre des problèmes logistiques et à travailler sous pression. Un bon sens du relationnel, une attitude proactive et de l'autonomie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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